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  • 您的位置:在點網 > 範文 > 教師文章 > 美發店企業文化標語 正文 2016-03-12 07:41:53

    美發店企業文化標語

    相關熱詞搜索:企業文化 標語 美發店 美發店室內標語 美發店門窗貼標語圖 美發店標語設計

    篇一:紅發廊連鎖機構企業文化

    紅發廊連鎖機構企業文化:

    CI系統

    1.企業使命:編織美麗生活 締造出色人生

    2.企業願景:引領時尚 追求完美 打造中國美發優質品牌

    3.企業精神:愛心做事 感恩做人

    4.企業口號:打造紅色經典 成就卓越人生

    5.價值觀念:共創共享共擔共榮

    6.經營理念:以人爲本 顧客至上 服務真誠 技術領先

    7.管理理念:管理 回歸簡單

    8.服務理念(5H):五心服務理念“愛心、用心、專心、耐心、誠心”

    9.發展策略: 創新、專業、誠信、科學

    10.成功定義:不斷地讓別人成功 才是真正的成功

    11.團隊理念:我不只是一個人,我們是一個集體

    12:領導理念:身先足以率人,律己方能服人

    13用人理念:有德有才,破格重用,有德無才,培養使用,無德有才, 限制使用,無德無才,堅決不用;

    14:創業理念:人生沒有失敗,只有提前放棄;

    15:執行理念:沒有條件,沒有借口,沒有不可能;

    16:成長理念:沒有不公平的待遇,只有不公平的能力; 17:品質理念:標准決定水准,人品決定産品;

    18:口令理念:合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練!

    VI系統

    1. 企業LOGO:

    2. 企業英文:Red Barbershop

    篇二:企業文化標語

    公司企業文化標語

    企業文化標語是指一些凝聚企業文化的短語,這些標語通常會對企業員工起到警醒、感召的作用。企業打造自己的企業文化標語,讓員工切實地感受良好的企業文化。 我們擔保企業的企業文化,可將其簡單概括爲“信、利、法、義、道”五個字,“經營信用、管理風險”是擔保企業的行業特性。

    “信”是擔保企業經營的根本,若擔保無“信”則無擔保企業存在的可能和必要,但擔保企業亦不諱言以盈利爲目的,而所趨之“利”應受政府監管之“法”約束,擔保業的大力發展對社會而言則爲“義”——以促進中小企業發展、激活民間資本爲己任。而在這一切之上,則體現爲“道”,正所謂君子愛財,取之有道;也正所謂,小才通枝,中才通策,大才通略,超才通道。

    企業精神:

    講信修睦 寬厚圓融 厚德載物 以義取利

    講信修睦,它的整體意思是指講究信用,培養和營造友好和睦的氛圍。(信,法)

    寬厚圓融,體現在寬容、多元精神上,容納不同的價值觀。強調做事用心、處事關心、服務開心,將人文的內涵融入工作場所之中,這也是一種積極入世而達觀圓融的處世態度,其目的是使心靈充滿了潛能、勢能,具有無窮的生機。(道)

    厚德載物,指道德高尚者能承擔重大任務,今多用來指以崇高的道德、博大精深的學識培育學子成才。(道)

    以義取利(取利守義),義利,是儒家關注的核心價值命題。在這個問題上,孔子、孟子、荀子等都主張以義爲重、先義後利,每個人在謀取自身利益的過程中,必須考慮自己的行爲是否符合並有助于促進國家利益、社會利益、集體利益,同時是否妨礙他人合法利益的實現;在個人利益與國家利益、社會利益、集體利益發生沖突的時候,應該使前者服從于後者。只有這樣,才能實現和諧社會“在共建中共享、在共享中共建”。(義、利) 企業願景:

    創建一流的民間資本流動服務平台

    經營理念:

    專業服務 周全保障 務實創新 信用創富

    服務宗旨:

    支持中小企業 振興山東經濟 資金安全保障 百姓理財樂園

    團隊文化:

    精誠協作 精細管理 高效學習 高質求新

    工作態度:

    以客爲尊 誠信立足 合作共贏 創新致遠

    宣傳口號:

    創建優質服務 締造財富平台

    篇三:企業文化標語大全

    企業文化標語大全

    企業文化標語大全

    【範例一】

    企業文化: 誠信、踏實、優質、一流!

    經營理念: 追求卓越無止境、與時俱進創未來!

    價值觀念: 追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、 實現價值是我們恒久的追求! 創業激情: 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏! 創業動力: 用愛心做事業、用感恩的心做人!

    工作目標: 深挖客戶資源是工作的基礎,合作、互動是我們工作的過程;節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心,三贏是我們工作的結果。 團隊理念

    目標同向,負重領先,默契信任,風險共擔。

    公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做"領頭雁";要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,衆志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克難,最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

    創新理念:

    持續創新 寬容失敗

    持續創新是企業生存和發展的源泉和動力,創建最具競爭力的中厚板精品企業,必須營造濃厚的創新氛圍,始終支持職工創新,創新技術、創新管理、創新制度、創新環境;對創新工作中出現的失敗,要理解、寬容,更要鼓勵,使創新成爲一種品質、一種精神、一種風尚。

    人才理念:

    人適其位 位適其人

    只要願意並能夠爲企業努力工作、積極奉獻,就是企業需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到最佳組合,最大限度地發揮每個職工的專長和能力。 質量理念:

    高標准 精細化 零缺陷 高標准,精細化,零缺陷,是企業對職工的基本要求,也是職工基本的工作態度。高標准是前提條件,精細化是基本要求,零缺陷是終極目標。三者環環相扣,缺一不可。

    營銷理念:

    爲用戶創造價值,爲企業贏得朋友

    21世紀的營銷,"爲用戶創造價值"倡導的已不是簡單的買賣內涵,而是要在工作中努力爲用戶創造在其他供戶那裏沒有或得不到的價值,使他們成爲企業的回頭客,最終成爲企業的朋友。

    安全理念

    生命無價,安全爲天 生命對于每個人只有一次,我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一,預防爲主;安全是生産經營的本質需要和必然要求,只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下,企業才能持續、健康、和諧地發展。

    廉政理念

    修身、立德、守廉、留名

    修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能,提高自身綜合素質;立德就是加強自身修養,樹立良好道德風尚;守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度,廉潔自律,經得起誘惑,爲人處事清清白白,在群衆中有良好口碑。

    【範例二】

    公司宗旨

    以人爲本,誠信務實,創新進取,回報社會。

    經營宗旨

    信譽至上,用戶第一,質量滿意,交貨准時,願與您真誠合作、攜手發展。 服務宗旨

    熱情接待新老客戶,確切了解顧客需求;嚴格質量過程控制,確保合同交貨周期;及時進行質量跟蹤,迅速處理質量異議。

    質量宗旨

    以優于國內、國際標准的廠控標准,滿足顧客對産品實物質量的期望和要求。 企業精神

    譽滿中華,名揚世界。

    企業目標

    創中國名牌,出世界精品。

    營銷戰略

    品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。

    企業作風

    經濟講效益,管理講制度,辦事講原則,工作講效率。

    企業道德

    誠實守信

    經營理念

    人無我有,人有我優,人優我特,人特我精。

    人本理念

    思想領先,以人爲本。

    【範例三】

    企業宗旨

    提升電子商務品質,以最佳價格爲顧客提供高品質的服務

    企業願景

    創建中國最大的鋼鐵電子交易市場

    企業使命

    産業報國 創造價值 服務社會 貢獻人類

    價值觀

    在奉獻中實現企業與員工的價值

    在提高經營效益,促進企業發展的同時,回報社會

    企業精神

    創新 敬業 追求卓越 經營理念 顧客是上帝

    以人爲本 精誠團結

    誠信合作 精益求精 多邊共贏

    經營策略

    公平 公正 公開 安全 便捷 高效 誠信 中立 規範 實施企業名牌戰略 企業與員工共同成長 培育企業核心競爭力

    資源優化配置,發展規模經濟 創建學習型組織,提高企業應變能力 與合作夥伴通力協作,創造新的價值和市場

    構築與顧客的信賴關系,實現顧客利益最大化目標

    企業道德

    永遠保持對社會的責任心

    遵守國家法律法規和社會道德規範 爲股東、員工、顧客和社會創造效益

    尊重人權和環境,努力實現企業與社會的協調發展 遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營

    企業作風

    明天的事情今天做,保持企業的靈活機動性

    感謝社會和顧客,迅速解決顧客的問題,與顧客一道實現夢想

    員工格言

    創造名牌,步步是台階,天天是起點 優質服務,于細微處聽驚雷

    有了顧客的成功 ,才有我們的成功 有了員工的成功 ,才有企業的成功 人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化

    【範例四】

    發展綱要

    開拓創新,高效落實集團大戰略;銳意進取,打造企業核心能力

    管理理念

    揚正氣,樹新風,打造品牌文化;抓執行,重落實,促進團隊建設

    管理策略

    從全局著眼,打造高效團隊;從細節入手,狠抓執行落實

    執行是管理之本,落實是執行之根

    企業觀

    打造知識型員工,共創學習型企業

    使技能與業績同提高;讓員工與企業共成長

    企業作風

    行得端,走得正,爭做表率;講操守,重品行,樹立新風

    企業願景

    令顧客滿意,使員工自豪,讓社會敬仰

    經營方針

    轉思想,明方向,穩紮穩打;抓管理,重績效,步步爲贏

    服務理念

    顧客的需求就是我們奮鬥的方向;客戶的滿意就是我們工作的目標

    人才觀

    有才有能敢展現,有品有德能擔當

    口號

    沒有不行的市場,只有不行的思想;沒有不行的員工,只有不行的領導 企業文化宣傳標語

    (來自:www.cooklat.com 在點網)

    1.永遠比對手快一步。

    2.高標准,精細化,零缺陷。

    3.人無我有,人有我優,人優我奇。

    4.強化競爭意識,營造團隊精神。

    5.您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

    6.追求客戶滿意,是你我的責任。

    7.顧客的難題,就是我們開發的課題。

    8.效率成就品牌,誠信鑄就未來。

    9.只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

    10.建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

    11.實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

    12.因爲有我,所以會更好。

    13.不要小看自己,人有無限可能。

    14.態度決定一切,細節決定成敗。

    15.只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

    16.多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

    17.自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

    18.團結一條心,石頭變成金。

    19.有一分耕耘,就有一分收獲。

    20.只有不完美的産品,沒有不挑剔的客戶。

    21.愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

    22.會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

    23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行爲。

    24.以廠爲校,以廠爲家,互相學習,互相關懷

    25.找方法才能成功,找借口只有失敗。

    26.在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

    27.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

    28.每個人都是你的客戶。

    29.今天工作不努力,明天努力找工作!

    30.成就團隊輝煌,助我人生成長!

    31.盡職——是團隊合作的基礎!

    32.今天,你微笑了嗎?

    33.善待別人就是善待自已!

    34.培育禮儀員工,創造團隊精神。

    35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。

    36.堅持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

    37.企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

    38.要給用戶意想不到的驚喜。

    39.事前反複研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

    40.在新經濟時代,什麽是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

    41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

    42.與狼共舞,必須自己成爲狼,而且變成"超級狼"。

    43.作爲一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    44.世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

    45.企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行爲;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

    46.有缺陷的産品等于廢品。

    47.我們不是"居安思危",而是"居危思進"。

    48.每一個人都是責權利的中心,"人人是經理,人人是老板"把每個人的潛能釋放出來。

    49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

    50.永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

    51.賣信譽,而不是賣産品。

    52.能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

    53.人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。

    54.計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

    55.核心競爭力是什麽?我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

    56.在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

    57.部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

    58.說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

    59.對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

    60.上下同欲者,勝。

    61.企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

    62.沒有十全十美的産品,但有百分之百的服務。

    63.求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,"八才" 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人,即把人當作"人"而非"非人"。

    64.管理無小事,"天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。"(老子所言)可謂"成也細節,敗也細節"。

    65.打價值戰,而不打價格戰。

    66.否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

    67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

    68.市場永遠不變的法則,就是永遠在變。"變易,不易,筒易"《易經》上這樣說。

    69.生産一代,研制一代,構思一代。

    70.盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

    71.只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

    72.抓反複反複抓,抓重點抓提高。

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