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  • 您的位置:在點網 > 範文 > 教師文章 > 人品,終究大于能力 正文 2017-06-10

    人品,終究大于能力

    相關熱詞搜索:教師範文 人品比能力更重要 人品終極大于能力

    人品,終究大于能力

      能力很重要,可有一樣東西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高學曆,是人能力施展的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。

      人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態度,態度決定行爲,行爲決定著最後的結果。

      人品意義深遠,沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成爲現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。

      比能力更重要的12種品格:

      1.忠誠。

      站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。

      2.敬業。

      工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意爲工作做出個人犧牲。

      3.自動自發。

      不要事事等人交待,從要我做,到我要做,主動做一些分外事,先做後說。高要求:要求一步,做到三步。

      4.負責。

      責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。

      5.注重效率。

      心無旁骛,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次,防止完美主義成爲效率的大敵。

      6.結果導向。

      開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

      7.善于溝通。

      當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

      8.合作。

      團隊提前,自我退後,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰鬥力;不當團隊的短板,多爲別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

      9. 積極進取。

      永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取,擠時間充電,發展自己的比較優勢,挑戰自我。

      10.低調。

      才高不自傲,克服大材小用的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可作動力。

      11.節約。

      別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鍾工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。

      12.感恩。

      想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。

    人品,是人真正的最高學曆,是人能力施展的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。才高不自傲,克服“大材小用”的心理。人品和能力,如同左手和右手。

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